本书内容包括：能力提升课、人才选拔课、制度约束课、权力分配课、信息交流课、动力激活课、形象自塑课。

管人不光靠制度

本书以环境如何帮助企业领导者做到“人尽其才”开篇，讲述了企业环境形成的过程和企业环境再造的要素及方法。最后从社会环境的角度探讨“80后”、“90后”的成长和国家的崛起，提出中华民族真正的崛起是社会环境的崛起！

管人的30个绝招

管人的技巧

领导者具有的“德、才、识”，是开创新局面的前提条件。“学如弓弩，才如箭镞，识以领之，方能中鹄”。现代管理中的领导工作，不仅需要科学的理论牙口方法，更需要精湛的领导艺术，将其精心揣摩，烂熟于心，方能开创一片新天地，迎来万里艳阳天！1．新官上任：烧好三把火万事开头难。

管人的道理太多，各有说法，各得其用，那么有没有普遍行之有效的方法呢？显然是有的，关键要看你怎么解读和怎样操作？管人之学是指作为管理者如何用可行的方法管理下属，从而更好地提高工作效率。毫无疑问，任何一个单位或公司都离不开管人，只有把人管好了，才能把企业管好，才能把事务管好。否则“内乱”则是不可避免的。这个道理不用多讲，也不必大谈特谈，关键是如何落实到上面所提的“操作”方法上。美国一位著名企业管理专家说：“对于管理者来说，管人最易做到，但最难做好，因为其中会有因人不同、因时不同而形成的一系列特例。但真正善于管人者，总能够找到切入之道，让他的下属以积极的心态投入到工作状态之中。”

管人管到位

管人用人细节全书

本书汇集了孔子、韩非、唐太宗、曾国藩等大家的管人之源泉，通过他们对识人、用人、管人的独到精辟见解，挖掘出中国传统文化中最优秀的管人学问，并结合现代领导科学和管理科学对其加以分析和现代释用，相信反复阅读此书自会悟出许多与自己的管人之法相关的一些大智慧、大计策，在熟记于心。

管制环境下企业财务战略

本书精选世界上最权威的心理效应，再结合生活化的案例，让读者既学习到了有关心理学的一些知识，还能让人在生活中更游刃有余。书中的近40个心理效应处处体现趣味与智慧，与我们的生活密切相联，让读者以一种更轻松的方式了解心理学的基础知识，同时还能更清晰全面的认识自我。