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工作分析与评价
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类型:图书
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本书为今年刚刚开考的人力资源管理专业双证书(美国IPMA证书与我国自考证书)考试指定使用教材,由北京市教育考试院联合国家外专局与北京大学三方合作,具体由北京大学人力资源管理研究中心负责组织编写,适用全国,计划针对我国人力资源管理专业人才需求,吸引到包括相关领域在职从业人员、高职学生、普通高校在校生和高考落榜生等在内的大量生源,有着广阔的市场前景。
工作分析与应用
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类型:图书
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78
本书在写作过程中,体现了高职高专的教学要求――重点解决“是什么”和“怎么做”,遵循了整套系列丛书的编写原则――先进、简明、适用、通俗。教材的编写注重理论联系实际,介绍了工作分析的操作实务,并且辅之以图形和表格,便于学生掌握。“小思考”、“知识链接”、“实用案例”、“实践练习”等小栏目的设置,让学生在思考、研讨过程中把握工作分析的基本技能。同时,本书融汇了作者在为国家劳动保障部人力资源职业资格考试培训过程中的经验、心得。本书体系完整,可操作性强,希望能为读者提供系统的理论和实践的指导。
工作革命
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类型:图书
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工作革命
工作就是解决问题
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类型:图书
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一个人,不论是在挖土,或者是在经营大公司,他都会认为自己的工作是一项神圣的使命。不论问题有多么困难,我们始终要用积极负责的态度去解决。只要抱着这种态度,任何问题都能得到解决。
工作三秘术
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绝密之术,通常都有着神奇的力量,秘术难以用科学说明。
工作业绩靠这些
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47
工作业绩靠这些
工作中必须注意的细节
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工作中必须注意的细节
公共部门人力资源管理
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《21世纪高等院校公共管理系列教材:公共部门人力资源管理》的写作大纲、谋篇布局、内容安排、结构和体例由主编确定,内容以简明性、原理性为宗旨,反映时代特色,注意本土化。当今中国处于复杂的社会转型期,这对公共管理体系提出了前所未有的要求和挑战,政府社会治理模式也必须相应地由统治型、管理型向服务型转变。而作为发展中国家,中国同时处于从计划经济向市场经济转轨的时期。故而,一支拥有高素质、专业化的公共部门管理人员队伍,是实现办事高效、运转协调、行为规范的公共管理体系的前提。
公共服务监管研究:以中国教育、医疗监管为例
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本书从政治治理工具的角度比较分析了监管工具的特征和功效,阐述了公共服务监管的概念、依据、手段及内容,引入了政府内监管的概念。
公共服务提供机构的改革:中国的任务和英国的经验
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本书从具体操作层面总结中国公共服务机构改革的经验,提出改革后事业单位组织制度运行的建议,并翻译了英国关于公共机构设立和监管的部分操作规程,供读者对照参考。
公共服务中的市场机制:理论、方式与技术
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公共服务中的市场机制:理论、方式与技术
公共关系理论的发展与变迁
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公共关系理论的发展与变迁
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