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管理层权力、薪酬激励与绩效：基于中国证券市场的理论与实证研究
资源类型： 图书
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资源介绍
本书就我国上市公司管理层权力对薪酬激励的影响展开研究，包括：制度背景分析与理论预期、管理层权力与货币薪酬、管理层权力与货币薪酬动机的盈余管理等。
作者卢锐
作者简介
出版社经济科学出版社
年份2008
月份3
ISBN9.78751e+012
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